Arbeidsrett
Arbeidsretten omhandler forholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. En arbeidsavtale er
i utgangspunktet en alminnelig avtale mellom partene, men innenfor arbeidsrettens område er
det likevel gitt overordnede regler for hva arbeidsavtalen kan inneholde. Arbeidsmiljøloven er
en sosial vernelov, og dette innebærer at det er strenge regler i forhold til hva arbeidsgiver kan
gjøre i forhold til sine ansatte. Det er særlig ved opphør av arbeidsforhold at konflikter kan
oppstå.
Jeg kan hjelpe deg med:
- oppsigelse/avskjed/permittering
- lønn/sluttpakke
- brudd på arbeidskontrakt
- yrkesskadeerstatning
- trygdeytelser (alderspensjon/uførepensjon/sykepenger)